От халепа... Ця сторінка ще не має українського перекладу, але ми вже над цим працюємо!
Привіт! Цей сайт використовує файли cookie. Продовжуючи перегляд або натискаючи «Погоджуюсь», ви погоджуєтесь на їх використання. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, перегляньте нашу Політику конфіденційності.
Скандинавська модель менеджменту: досвід NERDZ LAB
Volodymyr Khmil
/
CEO
•
Час прочитання < 1 хв
Поділитись:
Поділитись:
•
< 1 min read
Volodymyr Khmil
/
CEO
•
Час прочитання < 1 хв
Що найперше спадає вам на думку, коли ви чуєте слово «скандинавський»? Напевно, скандинавський мінімалізм (відразу згадується улюблена штукенція від IKEA), скандинавська ходьба (особливо актуально під час локдауну), а якщо ви проджект-менеджер, то точно згадаєте про скандинавську модель менеджменту. Як і майже все, що прийшло до нас зі Скандинавії, це річ крута і прогресивна. Працівники нашої компанії теж люди прогресивні — нам сподобалась ідеологія скандинавської моделі й ми вирішили працювати за її принципами. Завдяки цьому компанія виросла — тепер нас 50 — і ми впевнено рухаємось вперед і вгору. Мене звати Володимир Хміль, я — засновник і CEO компанії NERDZ LAB і я поділюсь з вами нашим досвідом того як працює cкандинавська модель менеджменту у нашій компанії.
Читати статтю українською тут.
Читайте також:
Показати ще
